見守りの求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

平成２９年２月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した 経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ 』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

障害のある方のサポートを行う仕事ですが、一緒に活動する中で障 害のある方も職員も共に喜びを分かち合える事を目指しています。 利用者の方も職員も大切にする社会福祉法人です。

神戸市の認可保育所として『基本的生活習慣を身につけ、何事にも 明るくのびのびと意欲的に活動し、他者に対する思いやりの気持ち を持ち、命を大切にする子どもを育てる』が基本方針です。

群馬県内、１０種類の事業サービスを展開する高齢者福祉事業等を 運営します。くるみんをはじめとするさまざまな受賞実績で安心の 企業力と充実した制度と福利厚生が自慢です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

介護を必要とする方とその家族に快適な生活を提供したいという想 いから「介護のトータルカンパニー」として幅広く事業を展開して おり、なかでも福祉用具レンタル事業は県内トップシェアです。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

仕事と家庭の両立応援企業として、既婚女性のサポート事業に特化 しています。既婚女性専門の職業支援や在宅ワーク、子育て支援と して保育事業等を通して、社会に貢献しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

仕事と家庭の両立応援企業として、既婚女性のサポート事業に特化 しています。既婚女性専門の職業支援や在宅ワーク、子育て支援と して保育事業等を通して、社会に貢献しています。

老人介護は元気な方の地域の茶の間からショートステイ、入所施設 があり、トータルなケアをしています。さらに障がい児のデイから 学校卒業後の働き場所や就業が難しい方の生活介護があります。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。