電気設備の求人

事業継続のために、若手社員への技能継承に力を入れています。 新潟市健康経営認定制度でゴールドに選ばれており、働きやすい職 場作りに常に努めています。

創業から５６年！東海村や大洗町にある原子力施設と直接取引が認 可されており、「技能」と「信頼」を大切に新しい仲間と一緒に、 これからも成長を目指している地元の会社です！

創業から５６年！東海村や大洗町にある原子力施設と直接取引が認 可されており、「技能」と「信頼」を大切に新しい仲間と一緒に、 これからも成長を目指している地元の会社です！

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

現在１１１ヶ所の営業拠点を設け、住まいに関するすべてのニーズ に応えられることを目標としている。

現在１１１ヶ所の営業拠点を設け、住まいに関するすべてのニーズ に応えられることを目標としている。

高速道路及び有料道路における料金収受業務を主体とし、道路の交 通管理並びに維持管理業務。

兵庫県・丹波市・篠山市等の電気工事を施工し、その技術を一般電 気工事に生かし更には地域の省エネ化に積極的に取組んでいます。 また、個人のスキルアップ、将来の安定を重点に取組んでいます。

高速道路及び有料道路における料金収受業務を主体とし、道路の交 通管理並びに維持管理業務。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

昭和３４年設立以来、誠実とサービスをモットーに人の健康と社会 環境の向上に奉仕しています。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

阪神高速グループとして業務を行い、景気に左右されることなく業 績は安定している。

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電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。一般労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

主な受注工事はＮＴＴの設備工事・豊後大野市のケーブルＴＶ保守 ・ＪＲ九州の設備工事が柱であり、受注先は信頼のおける企業が多 い。