ＩＯＴの求人

ソフトウェア・装置の開発、半導体関連、人財サービスまで幅広く 手がける技術企業です。中途入社が半数以上で多様な人材が活躍。 健康経営優良法人にも認められ、安心して働ける環境です。

社員の平均年齢が３３歳若いメンバー構成ですが、皆責任感を持っ て役割を全うし、会社を盛り立てる、チームワークを大切にする企 業です。安心して働ける１２段階の社会保障制度あり。

社員の平均年齢が３３歳若いメンバー構成ですが、皆責任感を持っ て役割を全うし、会社を盛り立てる、チームワークを大切にする企 業です。安心して働ける１２段階の社会保障制度あり。

創業７０年。地域に密着したガス事業を基盤に、全国展開を進めて います。”日本一仕事が楽しい会社”を目指している元気な会社で す。

アスファルトプラント、生コンクリートプラントのトップメーカー である日工（プライム上場）の子会社。プラント制御のハードから ソフ卜までを一貫生産するメカトロニクス集団。

東洋電装株式会社は「モノづくり」の技術を軸に事業拡大を続ける イノベーション企業です。グループ会社４社と共に多様な事業を展 開しています。

社名には行動する「ＡＣＴ」演じる「ＡＣＴ」の２つの意味が込め られています。常に一歩先を行く「行動力」とプロとして仕事を「 演じる」事ができる能力を兼ね備えた技術者を育成しています。

社名には行動する「ＡＣＴ」演じる「ＡＣＴ」の２つの意味が込め られています。常に一歩先を行く「行動力」とプロとして仕事を「 演じる」事ができる能力を兼ね備えた技術者を育成しています。

設立より６２年、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手 電機メーカーなど多くの仕入先様の協力を得て、豊富な商品を取り そろえて販売している会社です。

設立より６２年、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手 電機メーカーなど多くの仕入先様の協力を得て、豊富な商品を取り そろえて販売している会社です。

設立より６２年、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手 電機メーカーなど多くの仕入先様の協力を得て、豊富な商品を取り そろえて販売している会社です。

勤務時間は１日６．５時間まで（※管理職除く）、残業原則禁止、 勤務日と休日を毎月選んで決められる、自身や家族の急病での欠勤 許可など、「働きやすい福祉」を実践しています。

社名には行動する「ＡＣＴ」演じる「ＡＣＴ」の２つの意味が込め られています。常に一歩先を行く「行動力」とプロとして仕事を「 演じる」事ができる能力を兼ね備えた技術者を育成しています。

社名には行動する「ＡＣＴ」演じる「ＡＣＴ」の２つの意味が込め られています。常に一歩先を行く「行動力」とプロとして仕事を「 演じる」事ができる能力を兼ね備えた技術者を育成しています。

勤務時間は１日６．５時間まで（※管理職除く）、残業原則禁止、 勤務日と休日を毎月選んで決められる、自身や家族の急病での欠勤 許可など、「働きやすい福祉」を実践しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

日立製作所の系列会社として１９７４年に設立。２０２５年４月１ 日より、同じく日立産機システムのグループ会社と合併し（株）日 立産機グリーンテックが発足。

勤務時間は１日６．５時間まで（※管理職除く）、残業原則禁止、 勤務日と休日を毎月選んで決められる、自身や家族の急病での欠勤 許可など、「働きやすい福祉」を実践しています。

日立製作所の系列会社として１９７４年に設立。２０２５年４月１ 日より、同じく日立産機システムのグループ会社と合併し（株）日 立産機グリーンテックが発足。