無資格のハローワーク求人 - 熊本県 熊本市

地域のみなさまの健康を願い「よりよい医療」と「よりよい介護」サービスの提供を目指し、活き活きと働ける職場づくりに努めています。

当社の経営理念としては　第１にお客様優先で物事を考えること。第２に社員とその家族が幸福であること。このふたつの事が達成できれば自然と企業が成長できる。と考えております。

お客様、取引会社様からの信頼を軸に事業運営しています。 社員個々の実力が十分発揮でき、昇進やスキルアップができます。

創業６７年の技術と信頼を受け継ぎながら、１００年企業を 目指して改革を進めています。社員一人ひとりの成長と挑戦を大切 にする会社です。

医療、福祉、介護事業を熊本市近郊で展開しており、地域の皆様、 医療機関、福祉機関と連携を図り、事業拡大中の企業です。

利用者様の尊厳と笑顔を守り、活き活きと日常生活を送ってもらう ことを目標にしております。又、職員にとっても働きやすい工夫を しております。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

北部地域唯一の総合病院。現在病床数３７８床、他に透析センター ５４床、救急告示指定（二次）　３０余診療科を持つ地域の中核病 院。朝日野会系列病院６施設・系列企業職員数約１，５５０名

北部地域唯一の総合病院。現在病床数３７８床、他に透析センター ５４床、救急告示指定（二次）　３０余診療科を持つ地域の中核病 院。朝日野会系列病院６施設・系列企業職員数約１，５５０名

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」 「職員」三者すべてが幸せとなるモデルを築き全国に情報発信を 行い、日本全体の地域医療の向上を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

官公庁発注工事・民間工事の下請負業務をしており、大型重機・大 型ダンプでの工事をしている。主に高速道路工事・道路工事・河川 工事・大型造成工事・トンネル関連工事等の工事を手掛けている。

パーキンソン病など難病治療に注力。在宅復帰を支援するために多 職種が連携し患者様をサポート。訪問診療にも積極的に取り組む。

パーキンソン病など難病治療に注力。在宅復帰を支援するために多 職種が連携し患者様をサポート。訪問診療にも積極的に取り組む。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社は、待機児童問題や女性の社会進出を援助する事により社会問 題を解消し、皆が豊かに暮らす事の出来るようにまず初めに、保育 園を設置し、地域との関り合いを増やし社会貢献する企業です。

当社は、待機児童問題や女性の社会進出を援助する事により社会問 題を解消し、皆が豊かに暮らす事の出来るようにまず初めに、保育 園を設置し、地域との関り合いを増やし社会貢献する企業です。