生活支援のハローワーク求人 - 東京都 世田谷区

障がいをお持ちの方に快適な住まいと手作りの食事を提供し、日々の充実した生活と自分らしい自立に向けた生活を送って頂く為のサポートをしています。

障がいをお持ちの方に快適な住まいと手作りの食事を提供し、日々の充実した生活と自分らしい自立に向けた生活を送って頂く為のサポートをしています。

障がいをお持ちの方に快適な住まいと手作りの食事を提供し、日々の充実した生活と自分らしい自立に向けた生活を送って頂く為のサポートをしています。

福音寮は、子どもの虐待防止、地域の子育て支援、より家庭的な支 援を目指しています。子ども達が育つ、温かな地域社会をつくるた めに、児童養護施設を基盤に各事業で連携しています。

地域に根ざした介護サービスを提供しており社内勉強会を定期的に 行い、社員のスキルアップを目指しています。また、資格取得の為 のバックアップも行っています。スポーツ支援・ランチ補助あり。

患者さんに寄り添った支援を行えるよう、一人ひとりがチームの主 役として活躍出来る風通しの良い職場を目指しています。

障害者の方がその人らしい生活や時間を過せるよう、日中活動、作 業、就労支援またはグループホームや短期入所の生活支援を行って います。「わたしたちは信頼と希望と愛の輪で社会をつなぎます」

障害者の方がその人らしい生活や時間を過せるよう、日中活動、作 業、就労支援またはグループホームや短期入所の生活支援を行って います。「わたしたちは信頼と希望と愛の輪で社会をつなぎます」

●シェアハウス運営（民設・民営）●ケアサービス（障害福祉サー ビス）●ショートステイ事業（他法人からの受託）●コンサルティ ング（福祉関連全般）

●シェアハウス運営（民設・民営）●ケアサービス（障害福祉サー ビス）●ショートステイ事業（他法人からの受託）●コンサルティ ング（福祉関連全般）

●シェアハウス運営（民設・民営）●ケアサービス（障害福祉サー ビス）●ショートステイ事業（他法人からの受託）●コンサルティ ング（福祉関連全般）

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。