経理事務のハローワーク求人 - 神奈川県 川崎市

２００４年川崎の地で認知症デイサービスの事業からスタートし 太陽光発電や認知症保険を展開。川崎の困ったを支援し続け グループ会社３７社に成長。川崎の地に根付いた事業を展開。

賃貸仲介市場のリーディングカンパニーとして日本最大級のネット ワークを構築。創業以来さまざまな「業界初」の試みに取り組んで きました。現在活躍中の社員の大半は未経験からのスタートです。

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医学部のみの単科大学である。 病院は大学病院・横浜市西部・川崎市立多摩病院・ブレスト＆イメ ージング先端医療センターの４病院他に看護専門学校がある

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

物心両面で豊かになり夢の持てる職場を目指しております。

２０２３年４月操業のコンサルタント会社です。 給与・労務のに関して業種に応じた対応が求めれるので、幅広く業 務を経験することができます。

自動車の陸送に特化して着実に業績を伸ばしてきました。 大手自動車メーカー様と深い取引きをし６５年以上に渡り積み上げ 業界では中規模ながら知らない人はいない老舗の名門企業です！

「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社 会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課 題の解決に注力し、当社の技術を融合したサービスを提供します。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

１・技術の向上　２・責任体制の確立　３・安全衛生の推進　４・ 明るさとやる気　５・チャレンジ精神の開発　６・発想の柔軟性を 養う等、当社の主要目標として積極的に取り組んでいく。

日油が株式の１００％を有する子会社で受託分析が主な業務です。 環境分析も基軸事業の一つであり、積極的に経営資源を投入し業容 の拡大をはかっています。

企業理念は「人を大切にする会社」 社員の平均年齢が３２才の若者中心の会社です。 福利厚生、社員教育も充実しています。

◆創業以来、地元の中原区を中心に各種建築物を請負・施工し、そ の施工品質とアフターフォローが高く評価されています。今後一層 の発展のため、意欲ある人材を求めています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。