身体介護のハローワーク求人 - 大阪府 豊中市

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

２０１４年４月より豊中市庄内西町で「介護支援さくら」という訪 問介護事業所をオープンしました。訪問介護が未経験であっても、 経験１０年以上のベテラン職員がサポートする環境があります。

有料老人ホームにお住まいの方々に、訪問介護サービスや訪問看護 を提供します。メディアでおなじみのＡＬＳＯＫの介護会社です。

社会福祉士や看護師、ジョブコーチなどの専門職が経験を活かし、 「地域での自立した生活」をサポート・フォローするグループホー ムです。様々な相談ができる相談支援事業所も運営しております。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

精力善用・自他共栄をモットーに、地域の医療機関や他事業所とも 連携しながらサービスの提供を行っています。また育休や介護休暇 の取得等、ワークライフバランスにも配慮しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

資格取得支援制度あり。働きながら介護資格が取得できます。

昭和６１年労働者派遣法施行と同時にコスモ建物管理株式会社を中 核とする、コスモグループの１社として開設。令和７年よりグルー プ会社の株式会社コスモホームヘルプサービスを吸収合併。

理想の会社を創るために全社員が会社の運営に参画することができ ます。意欲と実力次第で入社後短期間で昇進する人もいます。会社 はひとつの大家族と考え，互いに成長できる環境があります。

ヘルパーステーションと障害就労継続支援Ｂ型を運営しています。

人材を育てる。をモットーとして入社時の研修はもちろん職能等級 別研修、外部研修サポートなど入社後の知識・技術の向上、専門性 の強化など研修制度が充実しており、キャリアアップができます。