障害者グループホームのハローワーク求人 - 静岡県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

重度障害者にも対応できるような介護・看護を目視していきます。

重度障害者にも対応できるような介護・看護を目視していきます。

障害のある方が地域にとけこみ、地域の皆様と共に安心して生活が できるサービスを提供します。特に高齢者施設と連携し、共生型施 設の運営を目指しています。

生命・健康・生活を守る施設を理念に、個人の尊厳の下で”その人 らしい生活”を提供する施設。

生命・健康・生活を守る施設を理念に、個人の尊厳の下で”その人 らしい生活”を提供する施設。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

知的障がい児・者の日中活動や生活を支援する各種施設と、企業主 導型保育園を運営しています。

当法人は知的障害者の支援施設富士厚生園、富士清心園、富士明成 園の３施設を同一敷地内において運営しており、現在１６０名の利 用者が生活、社会自立を目指し約２５名の方が通所利用しています

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。