コンタクトセンターのハローワーク求人

２００３年に設立。売上げは連続で右肩上がりの成長企業「人材ビ ジョン」を軸にひとを大切にする風土があり、各種研修制度も充実 。目標や成長意欲を持つ方をしっかりとサポートします。

・入社３年後定着率９０％以上 ・有休取得率８５％以上 ・正社員登用制度：２０２０年８７名、２０２１年６１名

昭和４１年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、　 より付加価値の高いサービスを提供しています。　東証一部上場。

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有給取得も取りやすく、家庭と仕事との両立をサポートします。急 なお休みも気兼ねなく取れる職場です。 有給休暇取得率７５％（企業全体）／産休・育休の取得実施実績有

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サービスを提供する従業員一人ひとりが貴重な財産である、という 考えのもと、充実した研修制度はもちろん、長期的に安心して働く ことのできる館内設備や福利厚生が充実しています。

当社では「ブランドや商品に積極的に関わり発信・推奨する熱心な ファン」をアンバサダーとして定義し、情報社会と言われる今日に おいてアンバサダーを通したマーケティングで多くの企業を支援。

当社は一部上場企業ＳＣＳＫ株式会社のグループ企業です。 大手企業を中心に複数のクライアントから、製品やサービスのサポ ート業務の委託を受け、コンタクトセンターを運営しています。

当社は一部上場企業ＳＣＳＫ株式会社のグループ企業です。 大手企業を中心に複数のクライアントから、製品やサービスのサポ ート業務の委託を受け、コンタクトセンターを運営しています。

ＮＥＣネッツエスアイのグループ会社として安定した経営基盤をも とに成長を続けている会社です。風通し良く、スタッフのみなさん が働きやすい職場を提供し続けております。

斬新な発想とチャブ・グループのグローバルなネットワークで培わ れた豊富な経験をもとに、「選ばれる保険会社」を目指し、お客様 のニーズと満足を重視した商品とサービスを提供しています。

人間関係が良く、定着率が高い職場です。年齢層も幅広く、主婦（ 夫）の方が多いのも特徴です。お仕事は研修以外でもお一人ずつサ ポートいたします。

斬新な発想とチャブ・グループのグローバルなネットワークで培わ れた豊富な経験をもとに、「選ばれる保険会社」を目指し、お客様 のニーズと満足を重視した商品とサービスを提供しています。

昭和４１年の創業以来、一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ 、優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、よ り付加価値の高いサービスを提供しています。（東証一部上場）

人間関係が良く、定着率が高い職場です。年齢層も幅広く、主婦（ 夫）の方が多いのも特徴です。お仕事は研修以外でもお一人ずつサ ポートいたします。

市場環境の変化に対応してビジネスや業務を最適化させるプロセス デザイン力を強みとし、ＢＰＯ事業、ＣＸ事業、コンサルティング 事業、ＢＰａａＳ・プロダクト事業の４つの事業を展開します。

市場環境の変化に対応してビジネスや業務を最適化させるプロセス デザイン力を強みとし、ＢＰＯ事業、ＣＸ事業、コンサルティング 事業、ＢＰａａＳ・プロダクト事業の４つの事業を展開します。

２０１３年に宮崎県・宮崎市の誘致企業として設立しました。