施工管理のハローワーク求人

採用担当者は建設業界経験者で現場目線の相談が可能です。資格よ り現場経験を重視した採用を行い、資格試験費用は会社負担。転勤 や就業地は本人の希望を考慮し６０歳以上の転入者も多数

安全第一をもっとうに有資格者による作業を行っており、資格取得 のための体制をとっております。安全作業ということで、元請業者 から信頼をいただいております。　２２８

採用担当者は建設業界経験者で現場目線の相談が可能です。資格よ り現場経験を重視した採用を行い、資格試験費用は会社負担。転勤 や就業地は本人の希望を考慮し６０歳以上の転入者も多数

各種作業に対しての資格の取得、多種にわたる溶接技術を先輩から の教育をうけ会社全体でのコミュニケーションを行い、新しい物作 りのために会話を行います。　８９

法面緑化工事に従事する若い従業員を中心に、機動力に富んだ専門 工事会社として実績を積んでおります。

設立５０年をこえ、一流企業が顧客で安定しています。また正社員 のため長期に働くことができます。全国多数の保養所が低料金で利 用できます。同好会もあり楽しみながら働く環境が整っています。

昭和３６年設立の建設業で官公庁の仕事が多い。（主が土木工事業 ９５％）

昭和３６年設立の建設業で官公庁の仕事が多い。（主が土木工事業 ９５％）

アパート、個人住宅の不動産提案及び建築受注

地域密着型の公共工事を主体に行ない、お客様に喜んで頂けるよう 社員一同日々努力しています。この地域では一番古くから事業を行 なっています。家庭的な雰囲気の会社です。

昭和３６年設立の建設業で官公庁の仕事が多い。（主が土木工事業 ９５％）

昭和３６年設立の建設業で官公庁の仕事が多い。（主が土木工事業 ９５％）

昭和５２年創業以来、永きに亘り一般住宅・学校・工場・地元ゼネ コンなどを主体に電気設備の設計施工及び保守点検業です。また、 省エネ照明・空調・太陽光発電を施工する会社で安定しています。

昭和３６年設立の建設業で官公庁の仕事が多い。（主が土木工事業 ９５％）

昭和３６年設立の建設業で官公庁の仕事が多い。（主が土木工事業 ９５％）

創業６０年を迎える企業です。働き方改革の一環として業界では珍 しく直行直帰制度やフレックス制度を採用しており、社員の働きや すい環境の構築を目指しています。

創業６０年を迎える企業です。働き方改革の一環として業界では珍 しく直行直帰制度やフレックス制度を採用しており、社員の働きや すい環境の構築を目指しています。

創業６０年を迎える企業です。働き方改革の一環として業界では珍 しく直行直帰制度やフレックス制度を採用しており、社員の働きや すい環境の構築を目指しています。

当社は昭和２年土木建築業者として創業し、昭和１６年より送電線 工事の元請業者として、関西電力送配電（株）と永年お取引してお ります。

国、県等の公共土木とあわせ中部電力、大手ゼネコン関連の大型土 木工事を請負い、その技術力、機動力に信頼をいただき、不況に左 右されない経営基盤を築いていきます。　Ｚ０２