ショートステイの求人

目配り　気配り　思いやりが施設理念です。基本方針として、個の 尊厳を大切にして安全・安心な生活を提供し、心のこもったおもて なしを大切にし、地域住民から愛される施設運営を目指します。

目配り　気配り　思いやりが施設理念です。基本方針として、個の 尊厳を大切にして安全・安心な生活を提供し、心のこもったおもて なしを大切にし、地域住民から愛される施設運営を目指します。

目配り　気配り　思いやりが施設理念です。基本方針として、個の 尊厳を大切にして安全・安心な生活を提供し、心のこもったおもて なしを大切にし、地域住民から愛される施設運営を目指します。

昭和５９年創業以来、平成元年に医療法人化をして、平成４年より 老人デイケアも開設する。地域医療に根ざして順調に業績を伸ばし ています。明るく、活気のある職場です。

当法人は医療法人東和会のグループ企業で診療所を併設しており、 かかりつけ医として利用いただけます また、企業内保育所・学童ルームも利用できます

老人福祉事業は特別養護老人ホーム、短期入所、通所介護、地域密 着型特別養護老人ホーム、小規模多機能、グループホーム、居宅介 護支援及びクリニックが一体となった施設で運営しています。

昭和５９年創業以来、平成元年に医療法人化をして、平成４年より 老人デイケアも開設する。地域医療に根ざして順調に業績を伸ばし ています。明るく、活気のある職場です。

親子から高齢者・しょうがい者・若者みんなが集う居場所の提供を しています。行政や企業・ＮＰＯ等と協働することで社会課題の解 決やすてきな地域を創るコーディネーターを目指しています。

ポプラグループとして「福祉はサービス」を経営理念とし、より質 の高いサービスを追求しています。生活者の尊厳を守り、生きがい と幸せを感じて頂ける生活の場を再現したいと考えています。

親子から高齢者・しょうがい者・若者みんなが集う居場所の提供を しています。行政や企業・ＮＰＯ等と協働することで社会課題の解 決やすてきな地域を創るコーディネーターを目指しています。

親子から高齢者・しょうがい者・若者みんなが集う居場所の提供を しています。行政や企業・ＮＰＯ等と協働することで社会課題の解 決やすてきな地域を創るコーディネーターを目指しています。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

親子から高齢者・しょうがい者・若者みんなが集う居場所の提供を しています。行政や企業・ＮＰＯ等と協働することで社会課題の解 決やすてきな地域を創るコーディネーターを目指しています。

ポプラグループとして「福祉はサービス」を経営理念とし、より質 の高いサービスを追求しています。生活者の尊厳を守り、生きがい と幸せを感じて頂ける生活の場を再現したいと考えています。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

地域密着型を法人の基本姿勢として考えており、年間を通して四季 折々の行事を行っております。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

都市型の複合老人福祉施設です。運営理念の一つとし掲げる“地域 に開かれた福祉施設創り”活動を行っています。優しい笑顔と暖か い手を持って全人間的運営に努めています。

昭和５５年の開設以来、地域の高齢者福祉拠点施設としての責任を 担って参りました。超高齢社会に対応し、今後もより地域に密着し た細やかな介護サービスの提供を目指して取り組みます。

地域密着型を法人の基本姿勢として考えており、年間を通して四季 折々の行事を行っております。