ショートステイの求人

当法人は利用者の基本的人権の擁護、利用者の自立支援、プライバ シーの保護、専門サービスの提供を理念に事業を行っています。

老人福祉事業は特別養護老人ホーム、短期入所、通所介護、地域密 着型特別養護老人ホーム、小規模多機能、グループホーム、居宅介 護支援及びクリニックが一体となった施設で運営しています。

昭和５９年創業以来、平成元年に医療法人化をして、平成４年より 老人デイケアも開設する。地域医療に根ざして順調に業績を伸ばし ています。明るく、活気のある職場です。

親子から高齢者・しょうがい者・若者みんなが集う居場所の提供を しています。行政や企業・ＮＰＯ等と協働することで社会課題の解 決やすてきな地域を創るコーディネーターを目指しています。

ポプラグループとして「福祉はサービス」を経営理念とし、より質 の高いサービスを追求しています。生活者の尊厳を守り、生きがい と幸せを感じて頂ける生活の場を再現したいと考えています。

親子から高齢者・しょうがい者・若者みんなが集う居場所の提供を しています。行政や企業・ＮＰＯ等と協働することで社会課題の解 決やすてきな地域を創るコーディネーターを目指しています。

親子から高齢者・しょうがい者・若者みんなが集う居場所の提供を しています。行政や企業・ＮＰＯ等と協働することで社会課題の解 決やすてきな地域を創るコーディネーターを目指しています。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

親子から高齢者・しょうがい者・若者みんなが集う居場所の提供を しています。行政や企業・ＮＰＯ等と協働することで社会課題の解 決やすてきな地域を創るコーディネーターを目指しています。

ポプラグループとして「福祉はサービス」を経営理念とし、より質 の高いサービスを追求しています。生活者の尊厳を守り、生きがい と幸せを感じて頂ける生活の場を再現したいと考えています。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

地域密着型を法人の基本姿勢として考えており、年間を通して四季 折々の行事を行っております。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

済生会は全国に７９病院・１０診療所の他多くの福祉施設を有する 社会福祉法人です。当病院は瀬戸内海の島々を診療船「済生丸」に より検診・診療を無料で実施しており、地域医療に貢献しています

都市型の複合老人福祉施設です。運営理念の一つとし掲げる“地域 に開かれた福祉施設創り”活動を行っています。優しい笑顔と暖か い手を持って全人間的運営に努めています。

老人福祉法に基づく特別養護老人ホ－ムです。 高齢者の健康維持、生活自立の援助ディサービス利用者の健康維持 を行う職場です。

昭和５５年の開設以来、地域の高齢者福祉拠点施設としての責任を 担って参りました。超高齢社会に対応し、今後もより地域に密着し た細やかな介護サービスの提供を目指して取り組みます。

地域密着型を法人の基本姿勢として考えており、年間を通して四季 折々の行事を行っております。

幅広い年齢の方が働いています。 特別養護老人ホームは、令和５年春リニューアルしました！

発足から７０年超の歴史ある社会福祉法人です。 同法人内には乳児院、ケアハウス、グループホーム等があります。 大勝病院と関係の深い施設です。