無資格のハローワーク求人 - 京都府

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

お客様との出会いを大切にし、お客様の視点で考え、お客様に満足 頂ける快適なサービスを提供する事を大切にしています。介護事業 以外にも不動産業、美容業等の事業も展開しています。

京都市内有数の大規模社会福祉法人として、多様な利用者ニーズに対応すべく、サービス向上に向けた取組みを日々続けています。◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

利用者様の尊厳を守り、安心と笑顔のある暮らしを支援する。 ・安心、安全であたたかいサービスの提供を目指しています。 ・２０代の若手から６０歳以上のスタッフも活躍しています。

利用者様の尊厳を守り、安心と笑顔のある暮らしを支援する。 ・安心、安全であたたかいサービスの提供を目指しています。 ・２０代の若手から６０歳以上のスタッフも活躍しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

法人基本理念「共生」のもと、ご利用者の安心・安全な環境の提議と地域福祉の発展に寄与する自覚と認識・誇りを持ち、地域との繋がりを大切に職員一丸となり事業の推進を行っています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

ご利用者様はもちろん、カスタネットに携わるすべてのスタッフが 笑顔で幸せになれる職場環境を目指しています。

京都市内有数の大規模社会福祉法人として、多様な利用者ニーズに対応すべく、サービス向上に向けた取組みを日々続けています。◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

「心豊かなやすらぎの医療」の提供 　★会社案内あり・画像情報あり★

ブランドスローガン「やさしさを、私たちの強さにしたい」人が本来持っている、人を心から想うやさしさを、社会を支える誠意ある強さに育てること、それがニチイの仕事です。